A definição de uma solução instrucional exige raciocínio sistêmico e criatividade, pois é preciso encontrar soluções que satisfaçam, tanto quanto possível, os objetivos e as restrições de cada projeto.
 O Designer Instrucional utiliza as informações da análise de necessidades para identificar a melhor forma de desenvolver cada treinamento. |
 Conteúdos claros e objetivos garantem a satisfação do cliente. |
Nos cursos oferecidos pela Líteris, o trabalho do Designer Instrucional inclui as seguintes etapas:
- Análise das necessidades;
- Criação do Roteiro do Curso;
- Estudo e/ou captação de conteúdo;
- Planejamento Pedagógico;
- Organização da Apostila;
- Elaboração do Storyboard;
- Gravação e edição das Locuções;
- Revisão linguística e de qualidade.
O Designer Instrucional da Líteris utiliza os dados registrados na análise de necessidades para identificar as suas implicações e decidir a abordagem mais adequada a ser seguida no desenvolvimento do conteúdo. A produção de materiais didáticos de forma clara e objetiva nos permite alcançar a meta de aprendizagem e garantir a satisfação do cliente.
O trabalho do Designer Instrucional é pautado em seu conhecimento das teorias do aprendizado, bem como dos conceitos da pedagogia e da andragogia. Estes conceitos são considerados tanto durante a redação dos conteúdos quanto durante a revisão dos treinamentos.
É o Designer Instrucional que planeja todo o conjunto de itens presente nos cursos, incluindo a parte gráfica. Os Designers Gráficos são orientados pelos Designers Instrucionais sobre que tipo de recursos serão melhor aproveitados em cada treinamento.
