Cursos em outras áreas de interesse
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Gestão de Equipes
Através deste curso, o gestor aprenderá conceitos e técnicas que irão auxiliá-lo a direcionar de forma eficaz as habilidades de seus colaboradores, para, assim, alcançarem um objetivo comum.
Sobre o curso
Sobre a compra
Sobre o curso
Este treinamento também traz informações importantes de como obter sucesso em um mercado altamente competitivo e em constante transformação, além de apresentar como o referencial humano é um fator determinante dentro da cultura organizacional das empresas, e ainda, como o gestor pode promover e motivar a sua equipe a alcançar os melhores resultados para a empresa.
Profissionais da área de gestão de pessoas de todos os níveis hierárquicos: Gestores, Gerentes, Coordenadores, Supervisores, Líderes e demais profissionais que queiram adquirir competências de liderança.
Módulo 1 – Introdução
Módulo 2 – Relatórios sem erro
Ficha funcional
Esquema de avaliação de desempenho
Opções de procedimento
A sua avaliação
Módulo 3 – Apresentações bem sucedidas
A situação
Comentários feitos após a reunião
Ficha funcional
Esquema de avaliação de desempenho
Opções de procedimento
A sua avaliação
Módulo 4 – A introdução de um novo sistema
A situação
Ficha funcional
Esquema de avaliação de desempenho
Opções de procedimento
A sua avaliação
Acompanhe o raciocínio
Módulo 5 – Atrasos x Pontualidade
A situação
Ficha funcional
Esquema de avaliação de desempenho
Opções de procedimento
A sua avaliação
Esquema de avaliação de desempenho
Módulo 6 – Atingir os objetivos
A situação
Ficha funcional
Opções de procedimento
A sua avaliação
Esquema de avaliação de desempenho
Módulo 7 – Manter o cronograma
A situação
Ficha funcional
Esquema de avaliação de desempenho
Opções de procedimento
A sua avaliação
Esquema de avaliação de desempenho
Módulo 8 – Escrever relatórios
A situação
Ficha funcional
Esquema de avaliação de desempenho
Opções de procedimento
A sua avaliação
Esquema de avaliação de desempenho
Módulo 9 – Considerações finais
A metodologia de aprendizagem será desenvolvida em e-learning baseada em material expositivo, esquemas de avaliação e procedimento, além de simulações entre colaborador e gestor. Para intensificar ainda mais o aprendizado entre aluno e computador, o material terá o acompanhamento de dois personagens virtuais e recursos audiovisuais adequados a uma interação dinâmica e construtiva.